EY je rekao ženama kako se odijevati, govoriti i ponašati u blizini muškaraca tijekom seminara obuke

Anonimna zaposlenica EY-a rekla je o 'užasnoj' shemi obuke za rukovođenje koju je pohađala dok je radila u tvrtki prošle godine.



objavio je Huffington Post na EY prezentaciji od 55 stranica, koja je potaknula žene da 'signaliziraju fitness i wellness' manikurom i laskavom odjećom.





Jane* je prošle godine pohađala tečaj obuke u uredu Haboken u New Jerseyju, zajedno s 30 drugih rukovoditelja.





Slika može sadržavati: hardver, računalni hardver, tipkovnica, tipkovnica računala, LCD zaslon, računalo, računalo, monitor, elektronika, zaslon, zaslon, stol, stol, čovjek, osoba, namještaj





Neke od stvari koje je iskusila tijekom seminara o vodstvu uključuju:



– Ženama je rečeno da ne prekriže noge i ne kontaktiraju licem u lice s muškarcima na poslu.

– Ženama se govori da se ne razmeću svojim tijelom jer 'seksualnost razbija um'.



– Ženama se govori da 'signaliziraju fitnes i wellness' manikurom i nošenjem odjeće koja laska njihovom tijelu.

kako natjerati nekoga da pošalje aktove

– Ženama se govori da ne nose kratke suknje.

– Govornik je stalno naglašavao da je ženski mozak manji od muškog iako nema veze između veličine mozga i funkcije.

– Polaznici su prije treninga morali ocijeniti koliko su 'muški' ili 'ženstveni'. Muške osobine uključuju vođstvo, agresivnost, ambicioznost, analitičnost, sposobnost vođenja, snažnu osobnost i volju zauzeti stav. Dok su pridjevi ženskog roda uključivali osobine kao što su privrženost, vesela, djetinjasta, suosjećajna, lakovjerna, voli djecu i popušta. Niti jedan od 'ženskih' pridjeva nije bio uključen u vodstvo, što je i bila svrha treninga.

– Ženama se kaže da njihov mozak upija informacije kao što palačinke upijaju sirup, pa im je teško usredotočiti se. Ali muški mozgovi više su poput vafla i bolje su se usredotočiti jer se informacije skupljaju u svakom malom kvadratu vafla.

vole li dečki prstati curama

– U prezentaciji je rečeno da muškarci i žene imaju različite stilove govora, govoreći da žene lutaju i 'promašuju poantu', dok muškarci 'traže vrijeme za emitiranje'.

Slika može sadržavati: drvo, prst, žena, čovjek, osoba

Obuka je održana u lipnju 2018., kada je pokret #MeToo bio na vrhuncu i tijekom godine tvrtka se suočila s dvije žalbe na seksualno uznemiravanje.

EY je za Huffington Post rekao da više ne koristi ovu verziju prezentacije i rekao da je trening organizirao 'vanjski dobavljač.'

Povezane priče koje preporučuje ovaj pisac:

'Beskrajne noćne smjene i dnevne gluposti': Zašto talentirani maturanti napuštaju MailOnline program pripravnika

Drska e-poruka ove maturantice o napuštanju PwC-a pokazuje koliko je dosadna shema diplomiranja u financijama

Ovo je svaki pojedinačni unigrad sažet u početni paket